Zaloguj się by uzyskać pełen dostęp. Nie masz jeszcze konta? Założ je już teraz w kilka sekund.
Wysłany: 2016-12-25, 21:02













POST ZOSTAŁ UKRYTY Z POWODU ZŁAMANIA REG. LUB OCZEKUJE NA AKCEPTACJĘ


 

 
Wysłany: 2016-12-25, 22:58













POST ZOSTAŁ UKRYTY Z POWODU ZŁAMANIA REG. LUB OCZEKUJE NA AKCEPTACJĘ


 

 
Wysłany: 2016-12-29, 17:49


ToxiC.







Wiek: 21
Na forum: 2675 dni
Posty: 3864

Piwa: 8240

Respekt: 1143,8
Respekt: 1143,8


Wybrani na supporterów zostali: BlackGamePL, Hazmudex, Dirtcaps, NankY.
Jeżeli złożyłeś podanie, a nie zostałeś wybrany i chcesz wiedzieć dlaczego to zapraszam na prywatną wiadomość do mnie. Niestety większość osób nie wypełniła obowiązku, który jasno był napisany w temacie. Po złożeniu podania zaczynamy pracować jako supporter, czyli wykonywać zadania supportu (pomoc na forum w postach, aktywność, zgłaszanie postów, pisanie newsów itp). Każdy kto wykonałby po części tych obowiązków z pewnością dostałby szansę. Niestety część z was nawet nie przeczytała tematu z obowiązkami supportu i pisała bzdury w podaniach, robiąc z siebie pośmiewisko. Wiele podań było bardzo ładnie napisanych, niestety brak jakiejkolwiek pracy na forum spowodował automatycznie odrzucenie tych podań.

Tym, którym się nie udało zapraszamy do kolejnej rekrutacji, która z pewnością jeszcze się pojawi. Dla niecierpliwych mam radę, zgłaszaj posty, pisz newsy i pomagaj na forum - po prostu bądź aktywny. Takie osoby na bieżąco bierzemy do grupy Support-Team.
Wszystkim życzę powodzenia oraz lepszego, szczęśliwego nowego 2017 roku.

Postaw piwo autorowi tego posta
 

 
Tagi: rekrutacja :: support-team :: grudzień :: 2016
Anonymous





Na forum: 245 dni
Posty: 1



Anonymous Koniecznie zajrzyj na:








Wyświetl posty z ostatnich:   

Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi

Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do: